Motivacija u organizaciji
Vrsta: Seminarski | Broj strana: 15 | Nivo: Visoka strukovna škola za tehnologiju, menadžment i dizjn, Beograd

САДРЖАЈ
1.УВОД.....................................................................................................3
2.Појам мотивације.................................................................................4
3.Улога и значај мотивације..................................................................5
3.1.Фактори индивидуалне мотивације................................................6
4.Приступ мотивацији............................................................................7
5.Садржајне теорије мотивације............................................................8
ЗАКЉУЧАК...........................................................................................14
ЛИТЕРАТУРА.......................................................................................15
УВОД
Реч организација настала је од две грчке речи – ЕРГОН-рад, дело и ОРГАНОН-оруђе, средство.
Организација почиње с појавом човека. Под организацијом се подразумева систем састављен од различитих ресурса, који обављањем неких активности ствара неку вредност за појединце и/или групе. Организација је свесно удружење људи којима је циљ одговарајућим средствима испунити одређене задатке са најмањим могућим напором.[1]
ПОЈАМ МОТИВАЦИЈЕ
Мотивација су фактори који изазивају, каналишу и подразумевају понашање појединаца. Ово је нека од дефиниција која се сусреће у литератури. ,,Мотивисање (мотивација) је феномен који се истражује релативно дуго и од стране бројних истраживача различите струке”.
О мотивацији (њеној суштини, улази и значају) постоје бројни и различити ставови, које као карактеристике наводимо:
Мотивација је општи појам који се односи на цели скуп нагона, захтева, потреба, жеља и сличних сила.
Мотивација је скуп унутрашњих снага појединца које појачавају његов напон у извршавању задатака.
Мотивација је психолошка карактеристика људи, која утиче на степен преданости појединца. Она се састоји од фактора који изазивају, каналишу и подржавају људско понашање у одређеном правцу. Мотивисање је управљачки процес којим се утиче на понашање људи на основу сазнања о томе ,,шта изазива одређено нељудско понашање“.
Мотивација се односи на низ повезаности независних и зависних варијабли које објашњавају смер, величину и трајање понашања појединаца, док су ефекти способности, вештина разумевења задатака и ограничења везана уз околину константи.
Мотивација је скуп ставова и вредности које утичу на особу да се понаша на специфичан, циљем одређен начин.
Мотивисање дефинишемо као скуп процеса који подстичу и одржавају људско понашање према неком циљу.
Мотивација је заједнички појам за све унутрашње факторе који консолидују интелектуалну и физички енергију, иницирају и организују индивидуалне активности, усмеравају понашање и одређују му интензитет и трајање.
Мотивација је трагање за оним што недостаје или што је потребно особи, односно тежња да се задовоље потребе.

---------- CEO RAD MOŽETE PREUZETI NA SAJTU. ---------- 

www.maturski.org 

 

MOŽETE NAS KONTAKTIRATI NA E-MAIL: [email protected]